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Une double activité, une même méthode
Ce que nous enseignons en formation, nous le pratiquons chaque semaine sur des mandats de recrutement réels. Les contenus pédagogiques sont mis à jour en continu, au rythme du marché.
Pourquoi FC Recrutement
Un cabinet et un organisme de formation bâtis pour les métiers pénuriques
Notre valeur ajoutée ne se mesure pas en promesses marketing, mais en heures de formation cadrées, en objectifs pédagogiques précis et en mandats de recrutement menés avec méthode.
En chiffres factuels
Ce que nous engageons concrètement
Pas de statistiques inventées. Ce que vous voyez ci-dessous est la structure réelle de notre offre.
35 h
de formation qualifiante dans le programme phare
5 modules
structurés selon une progression métier complète
6 objectifs
pédagogiques évaluables à l'issue du parcours
3 secteurs
couverts : IT (cyber inclus), BTP, Énergie
Sur-mesure
en intra pour vos équipes (3 à 10 participants)
15 ans
d'expérience RH · 7 ans en recrutement tech
Différenciateurs
Ce qui rend notre approche différente
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Une pédagogie fondée sur des cas réels anonymisés
Pas de cas d'école théoriques : chaque module s'appuie sur des situations vécues en ESN, en bureau d'études BTP ou chez un exploitant énergétique. Les participants repartent avec des méthodes directement applicables.
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Une approche anti-biais
Grille de convergence besoin/candidat, analyse de trajectoire, indicateurs de maturité, profil T-Shaped, mindset. Une méthodologie construite pour neutraliser les biais cognitifs à chaque étape du processus.
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Un cadre juridique et administratif solide
Formation professionnelle continue conforme au Code du travail, mentions obligatoires, référente handicap identifiée, démarche Qualiopi en préparation. Une exigence de conformité qui protège nos clients.
Pour qui
À qui s'adressent nos formations et nos services de recrutement
Volet formation
Recruteurs, RH, consultants
Vous êtes recruteur, chargé·e de recrutement, consultant·e RH, ou vous préparez une reconversion vers le recrutement freelance ? Notre programme phare de 35 h vous donne un cadre méthodologique complet.
- Recruteurs indépendants ou en ESN
- Professionnels RH souhaitant se spécialiser tech
- Consultants en reconversion
- Sessions intra pour équipes RH d'entreprises
Volet cabinet
Décideurs techniques & DRH
CTO, DRH, Directeurs BU, dirigeants d'ESN, de bureaux d'études BTP ou d'exploitants énergétiques : nous prenons en charge vos mandats de recrutement les plus complexes ou pénuriques.
- Chasse de têtes IT, cybersécurité, BTP, Énergie
- Postes stratégiques ou en tension durable
- Mandats ponctuels ou récurrents
- Accompagnement 90 jours d'intégration
Une question ?
Parlons de votre projet
30 minutes suffisent pour évaluer si notre approche répond à votre besoin, qu'il s'agisse d'un mandat de recrutement, d'un parcours de formation individuel ou d'une session intra dédiée à votre équipe.